nos SOLUTIONS

Sage 100C Paie & RH

Notre principale mission étant de répondre à vos besoins, aujourd’hui SETG enrichit son offre paie avec Sage 100C Paie & RH pour vous permettre de piloter votre capital humain avec souplesse.

En effet, Sage Paie & RH I7 évolue pour devenir Sage 100C Paie & RH. Une nouvelle offre paie qui pour permettra d’être en totale conformité avec les dernière obligations légales :

Le Prélèvement à la Source (PAS)

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) 

 

 

 

 
Préparation de vos paies en toute confiance

L’assistant  de préparation vous permet de réaliser vos bulletins de salaire en intégrant :

  • Report automatique des éléments constants,
  • Gestion des titres restaurant,
  • Calcul des paies à l’envers,
  • Gestion des acomptes (de la génération au virement),
  • Contrôle et le report automatique des acomptes payés.

Vous disposez également d’une fonction facilitatrice de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité.

 

Gestion de vos ressources humaines

Vous disposez de fiches de personnel détaillées (état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées…), de modèles de bulletins par catégorie de salariés, et vous gérez la pénibilité du travail.

 
Dématérialisation de l’ensemble de vos processus de paie & RH

La réglementation française incite les entreprises à développer la digitalisation des processus Paie & RH.

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) ou la dématérialisation des bulletins de Paie soutenue par la Loi Travail en témoignent, et la solution Sage accompagne la digitalisation de vos processus RH.

Sage Dématérialisation RH

 
Gestion des plannings

Vous bénéficiez d’une valorisation automatique à la saisie des dates et prenez en compte les calculs spécifiques (conditions, barèmes). La valorisation est calculable en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, jours fériés, particularités locales. Alimentez automatiquement vos variables de paie, tenez à jour un état récapitulatif des absences et un état récapitulatif des provisions de congés payés. Les absences et modification des données personnelles peuvent être gérées de manière collaborative, grâce à un Intranet RH.

 

Maîtrise de votre gestion administrative
  • Archivez vos données pour une durée de 10 ans;
  • Faites un suivi intégral de la gestion du CPF;
  • Produisez des éditions légales pré-paramétrées;
  • Gérez les honoraires.
 
Laissez-vous guider

Laissez l’Assistant à la création de société vous accompagner. Utilisez les bulletins modèles, le Plan de Paie Sage, le service déclaratif Sage DS pour la réalisation de toutes vos déclarations sociales, l’Assistant de sortie du salarié. Bénéficiez du portail d’information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus intuitive et plus rapide.

 

Élargissez votre volet déclaratif

Produisez toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la DSN (DADS-U, DUCS, AED), DTS-MSA, DPAE. Paramétrez le CICE et, si vous êtes dans le secteur du BTP, effectuez vos déclarations spécifiques.

 

Pilotez votre entreprise

Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, simplement depuis Excel et de les partager d’un simple clic. Bénéficiez également d’un catalogue d’états métiers pré-paramétrés et personnalisables : Des états pour la BDES, des états de contrôles, un registre du personnel, des états d’analyse des rémunérations, des effectifs, de l’absentéisme

Sage BI Reporting

 

>>> Fiche produit Sage 100C Paie & RH

>>> Fiche produit Sage 100C Paie Suite RH

 

Sage propose >>> La FAQ ! Découvrez ici toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur Sage 100C Paie & RH !

Quelles différences entre Sage Paie & RH i7 et Sage 100C Paie & RH ? Avec Sage 100Cloud Paie & RH : Sage EDI Online, Pack légal +, Pack Contrôles DSN +, Sage Customer Voice sont intégrés en standard. Avec Sage Paie & RH i7, ils sont en option ou ne sont pas proposés.

 

Sage BI Reporting sera-t-il également disponible avec Sage Paie & RH i7 ? Sage BI Reporting est disponible en option avec Sage 100C Paie & RH uniquement.

 

Sage EDI Online est-il inclus dans Sage Paie & RH i7 ou dans le Pack Légal + ? Sage EDI Online est inclus dans Sage 100C Paie & RH uniquement. 

 

Les fonctions facilitatrices du RGPD seront-elles dans Sage Paie & RH i7 V10 ? Oui, sauf la fonction « Stratégie des mots de passe ».

 

Qu’est-ce que le Pack Légal + ? Le Pack Légal + est une option payante pour les clients équipés Sage Paie & RH i7 permettant d’accéder à 3 fonctionnalités : automatisation du report des données du prélèvement à la source dans la DSN, calcul du bulletin complémentaire pour le rappel de salaire, déclaration PASRAU.

 

Quelles solutions pour nos clients qui souhaitent externaliser leur Paie ? Nous proposons la solution d’externalisation de Paie Securex. Cliquez ici pour en savoir + 

 

Dans Sage 100C Paie & RH, le bulletin de paie version détaillée et clarifiée sera-t-il conservé dans la fiche personnelle ? Nous prévoyons des améliorations en ce sens dans une future version.

 

RGPD : quelles sont les fonctions facilitatrices ? Le portail d’aide en ligne comporte un nouvel onglet RGPD qui décrit les outils mis à disposition pour aider nos clients dans leur démarche de mise en conformité.

 

Et la DADS-U ? Il ne devrait pas y avoir de DADS-U cette année, sauf pour des entreprises qui ne sont pas soumises au
dispositif DSN (entreprises qui relèvent du secteur public notamment).

 

Pour la migration de Sage Paie & RH i7 vers Sage 100C Paie & RH faudra-t-il tout reparamétrer ? Toutes les données seront reprises dans le cadre de migration i7 vers Sage 100C Paie & RH.

 

 

Un projet ? Un besoin ? Une problématique ? … Alors contactez-nous !
03.20.86.07.71 ou contact@setg.fr

Pour une étude personnalisée de votre besoin, remplissez le formulaire ci-dessous ou appelez le 03.20.86.07.71

* champs obligatoires