Paie et RH, les 5 étapes clés de l’efficacité
La Paie et les RH, deux univers en plein bouleversement
Le monde de la paie connaît de nombreuses modifications ces dernières années. L’Etat, dans son objectif de simplification de la Paie, a un rôle majeur dans ces changements avec par exemple la mise en place de la DSN ou du compte pénibilité. Pour l’instant en cours de déploiement, la DSN n’est pas obligatoire pour toutes les entreprises et ne remplace pas encore l’ensemble des déclarations sociales à réaliser.
La gestion des entretiens de suivi ainsi que l’évolution du personnel sont aussi des problématiques au coeur du quotidien des RH. Des outils comme l’Intranet RH permettent de faciliter la gestion des primes et des demandes de congés en déléguant ces responsabilités aux chefs de services, plus proches de leurs employés.
Ainsi et depuis peu, il faut que les services Paie et RH s’adaptent en changeant les processus déjà mis en place ou en modernisant les outils exploités…
Ce livre blanc reprend 5 éléments clés pour améliorer l’efficacité de la Paie et des RH :
- Appréhendez les domaines qui nécessitent une attention particulière
- Gérez les 3 T
- Exploitez la technologie pour une système de Paie « sain »
- Gérez le changement en communiquant
- Félicitez vos équipes
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